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  • 达内科技孙莹北京商报采访 办学以就业为导向

    发布:达内      来源:达内      时间:2015-01-07

  •   近日,达内高级副总裁孙莹接受了北京商报记者采访,透露了对于资本市场、职业教育以及未来发展的一些看法。拥有15年职场经历的孙莹,至今只从业于两家公司,一家是在某地产公司担任人力资源总监职位;另一家便是达内,从2005年的一个分校校长,一直做到现在的运营副总裁。这两份职业都是与“就业”打交道,一份是选拔人就业,一份是培训人就业。而孙莹在提到自己对于职业教育见解时,强调了办职业教育的精髓在于解决就业问题,而达内在办学过程中也一直以就业为导向。
     

    达内副总
     
    “普通高校的就业率只有百分之六七十,达内的学员却达到99%;应届生平均月薪约2400元,我们比它高50%以上,这说明我们确实在以就业为目的去办学。”孙莹纠正了当前民办职业培训行业普遍存在的一个误区,许多机构认为职业培训就是帮学生考证,其实这对解决学生的工作技能、职业素质、交际能力等几乎没有帮助,孙莹把它们称之为“伪职业教育”。
     
    在以“就业为导向”的办学理念中,达内科技也做了一些创新,例如,当行业普遍以中低端群体为职业培训对象时,达内科技的学员却锁定在大学生人群,后来恰好赶上了大学扩招的红利;当教育培训行业普遍采取预付费时,达内科技却打破规则,将万余元的学费“先就业后付款”,这为其后来抢占市场降低了招生学费门槛。
     
    关于达内开设新课程的理念时,孙莹谈道:“每进入一个新领域,我们都会考虑,我们培训出来的学员能不能直接就业?如果不能,那就是我们的失败。我们在研究新领域时,首先会分析企业的招聘需求和用人标准,然后再有针对性地开设课程。达内会计培训课程就是这样做的。”孙莹透露,在未来的扩张中,达内科技仍会线上线下并重,除了开设一些线下班,预计明年初还会推出一个IT类的在线MOOC平台。“目前做在线IT培训机构非常多,有几家还获得数千万美元融资,但我认为纯线上解决不了就业问题,所以线下培训班仍有机会,因为有就业障碍的人多少会有主动学习障碍,这需要线下培训来解决,纯线上只适合自学能力强的人。”
     
    在如今投资市场生机无限之际,达内是否会效仿新东方、好未来等上市公司已投资其他教育领域呢?孙莹透露达内目前已成立投资部,“如果有一天,大家看到达内投资了儿童教育或素质教育,不要太过惊讶。达内在投资企业时不仅要看运营成绩,也考察商业模式,更要关注的人的力量。”

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